“`html

Kırklareli Huzurevinde Tartışmalı Yönetim Uygulamaları

Kırklareli’nde bir huzurevinde, yönetim ile personel arasında meydana gelen yetki ve görev tanımı sorunları gündeme oturdu. İddialara göre, yönetim, teknik uzmanları kendi asli görevlerinin dışındaki işlerde çalışmaya zorlamakta ve hak arayışındaki personele çeşitli mobbing uygulamaları yapmaktadır.

Mevzuat Kendini Aşındırıyor: Eski Yönetmeliklerin Dayatılması

Huzurevinde “Yaşlı Bakım Teknikeri” unvanına sahip olan nitelikli personelin, aldıkları eğitimler doğrultusunda tıbbi ve teknik bakım hizmetleri yerine, temizlik işlerinde çalıştırılmak istendiği öne sürülmektedir. Kurum müdürünün, güncel mevzuatları göz ardı ederek, personele önceki yönetmelikleri dayatarak “Temizlik işlerini siz üstleneceksiniz” şeklinde baskı yaptığı iddiaları bulunuyor.

Görev Tanımlarındaki Sorunlar ve Psikolojik Baskılar

Sorunlar yalnızca görev tanımıyla sınırlı değil. Haklarını arayan ve sendikal tercihlerini belirtirken dilekçe veren personelin dinlenme alanlarının kaldırıldığı, çalışma koşullarının zorlaştırıldığı ve bu durumun psikolojik baskılara yol açtığı ileri sürülmekte.

Görevlendirmelerde Adaletsizlik İddiaları

İlçede açılan yeni ek binaya gerçekleştirilen görevlendirmelerde “ayrımcılık” yapıldığı yönündeki iddialar da hangi tarafın haklı olduğunu sorgulatıyor. Eski personelin kuruma ait araçlarla yeni birime kolayca geçiş yaptığı, ancak teknik personelin ulaşımın sağlanmadığı belirtiliyor.

İl Müdürlüğü’nden Ses Yok

Kırklareli Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü’nün, personel eksikliğini bahane göstererek bu duruma müdahale etmediği iddiaları gündeme geldi. Mağdur durumdaki personeller, haklarını savunacaklarını ve liyakate aykırı uygulamaların yaşlı bakım kalitesini olumsuz etkilediğini belirtiyor.

“`