Sözleşmeli öğretmenler için sevindirici bir gelişme yaşandı. Türk Eğitim-Sen tarafından açılan dava sonucunda, norm kadro fazlası gerekçesiyle resen atanan bir öğretmenin durumu mahkeme tarafından incelendi ve yürütmeyi durdurma kararı verildi. Mahkeme, aile birliğinin korunmasının hukuki bir zorunluluk olduğuna dikkat çekti.
**Aile Birliği ve Mesafe Ön Planda**
Yozgat İdare Mahkemesi’nin 2026/98 Esas sayılı davasında dikkat çeken bazı noktalar şöyle sıralandı:
* **Resen Atama İptal Edildi:** Norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle ataması yapılan öğretmenin, tercih hakkını kullanmaması nedeniyle başka bir ilçeye atanması hukuka aykırı bulundu.
* **144 Kilometre Mesafe Engeli:** Öğretmenin görev yeriyle eşinin görev yaptığı ilçe arasındaki 144 kilometrelik mesafenin, aile birliğini ciddi şekilde zedeleyeceği belirtildi.
**Norm Kadro Kısıtlamaları Uygulanamaz**
Mahkeme, atama işlemlerinin sadece hizmet puanı veya norm kadro durumuna dayanarak gerçekleştirilmesinin yeterli olmayacağını hatırlattı. Zorunlu yer değiştirmeye tabi kamu görevlileri için norm kadro sınırlamalarının geçerli olmadığı ifade edildi. Anayasa ile güvence altına alınan “aile birliğinin korunması” ilkesinin idare için bağlayıcı olduğu açıklandı.
**Türk Eğitim-Sen: “Hukuki Bir Zorunluluk”**
Sendika, mahkeme kararının sözleşmeli öğretmenlerin mazeret durumlarının dikkate alınması gerektiğini bir kez daha ortaya koyduğunu belirtti. Ayrıca, benzer durumdaki öğretmenler için bu kararın emsal teşkil etmesi bekleniyor.
Mahkeme kararını detaylı bir şekilde incelemek için buraya tıklayabilirsiniz.
